Мошенничество при трудоустройстве

Если вам предлагают большую зарплату или обещают отличную карьеру в течение месяца или двух без получения степени, будьте осторожны. Чудеса бывают только в детских сказках, а мы с вами живем взрослой жизнью. Многие организации систематизировали опыт разочарованных соискателей, исследовали возникающие конфликтные ситуации, выявили мошенничество при подаче заявлений о приеме на работу и разработали несколько советов. Самое главное думать самому, а не зарабатывать легкие деньги. Если вы кандидат на вакансии секретаря, менеджера или системного администратора, вам попадутся объявления с отличным доходом, отличными предложениями и невероятными условиями. Скорее всего, эту вакансию открыли мошенники.

При поиске работы сначала проанализируйте уровень вознаграждения по интересующим вас позициям. Пожалуйста, не делайте вклад первым! Некоторые организации считают, что соискателям необходимо срочно заплатить определенную сумму, чтобы получить заветную должность. Например, на обучение, составление договоров, выдачу дисконтных карт и т. д. Мошенники могут вымогать деньги разными способами. Всегда придерживайтесь принципа: вам платят за работу, а не вы. Помните, что добросовестный работодатель не требует от вас никаких вложений. Если заставят, отворачивайтесь от этой организации. Здесь вас ждут лишние проблемы, а не заработок.

Не верьте на слово! Одним из самых распространенных способов мошенничества является нарушение договоренности между работодателем и работником. Никогда не соглашайтесь, если вас якобы наняли, но отказываются соблюдать трудовое законодательство и документировать отношения. Только договор — никаких устных обязательств! Документирование вашего пребывания в организации имеет важное значение. Убедитесь, что у вас есть трудовой договор. Должны быть четко разъяснены обязательства сторон, в том числе не только условия труда, но и порядок начисления и размер будущей заработной платы.

Будьте осторожны, чтобы не попасть в сети мошенников. Ни для кого не секрет, что во многих компаниях часть зарплаты не находится в ведомости бухгалтера, а отдается сотруднику в конверте. Такая система удобна для предприятий, которые хотят сэкономить на налогах. Но помните, что это может быть ловушкой. Так что, соглашаясь платить «по-чёрному» за свою работу, вы подвергаете себя риску. Подумайте дважды, прежде чем принимать поспешные решения.